​根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制达州市达川区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。一是及时更新领导分工调整，二是公开人力资源社会保障相关文件及政策解读，三是预决算财政资金信息，四是强化就业创业、人才人事、社会保险、劳动关系等重点领域信息公开，五是及时公示公告、公开对人大建议和政协提案的答复等信息。2023年，在门户网站累计发布信息147条。

（二）依申请公开。不断提升依申请公开办理质量和水平，对不属于政府信息范畴申请事项的，耐心为申请人做好解疑释惑工作。2023年，收到依申请公开2件，均按时办结，未引发行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理。更新信息公开指南，做好公开目录标准化建设，编制并发布达川区人社局政务公开标准化目录，并根据实际情况进行动态调整。

（四）政府信息公开平台建设。区人社局充分发挥门户网站、新媒体和传统线下平台作用，积极拓宽政府信息公开渠道，加强政策宣传，方便公众获取信息。加强“达川区人社局”微信公众号日常维护，提升信息公开质量，共推送210余条，总阅读量约4万次。继续发挥线下平台作用，在机关入门处和各办事大厅展示人社相关政策和业务指南，放置宣传页供群众取阅。

（五）监督保障。明确单位政务公开工作分管领导及经办人员，严格规范信息发布审核流程，落实“谁公开谁审核、谁审核谁负责、先审核后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的工作要求。正确处理好公开与保密的关系，着力推进人社工作公开透明和规范化运行。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2023年，在达川区政务公开主管部门的关心指导和广大社会公众的监督下，区人社局政府信息公开工作有序推进，但在工作中也存在一些薄弱环节，主要表现在公开信息还不能完全满足社会公众的需求，有的公开的信息还不够细致。

在接下来的工作中，我们将进一步完善政府信息公开制度，进一步梳理政府信息公开目录，将就业、人才、劳动关系等重点民生领域内容作为政务信息公开的重点内容，做到以公开为常态，不公开为例外，丰富信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

达州市达川区人力资源和社会保障局2023年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。