为进一步提升居民就业创业能力，结合地域优势，达川区探索“管办分离”培训新模式，全面助力乡村振兴。前期，达川区人社局党组副书记、就业局局长刘晓茹带队深入万家镇实地了解当地藤编工艺技术，收集企业和群众的培训需求，为开展“管办分离”藤编培训班做实前期调研。万家镇作为业主单位，通过招投标的形式，确定了符合资质的专业培训机构承担培训工作。同时，充分掌握了解藤编企业各项用工需求，针对培训人员招聘、培训质效等方面，与万家镇党委政府共同探讨，优化工作举措，共同推进“管办分离”培训改革落地见效。
10月16日，由万家镇主办，区银河职校承办，区财政局、区人社局、区就业局现场监督及业务指导。万家镇竹藤家具制作工培训正式开班，来自本村的28户村民参加了培训，培训内容包括掌握手工编织的基本知识以及编织工具的使用方法，以及各种实物的编织方法，在学习过程中灵活运用，学员们认真听讲，掌握藤编技术，既向老师学习，也相互学习，做到共同进步。通过本次课程学习，学员能够灵活运用藤、竹进行手工编织，创造出更多有价值的产品。
本次培训围绕当地村民转型就业发展，是一次以“培训促就业”的实践。培训结束后，企业将为学习合格的学员提供就近就业岗位，采取“企业 家庭作坊村民”的藤编加工模式，由企业发包订单，形成“居家就业、订单生产、合作共赢”的模式，带动辖区内村民就业增收，让群众足不出镇就能实现增收致富。下一步，我们将继续探索新的培训模式，培养更多的技能人才，推动达川区就业创业工作再上新台阶。
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