杨柳街道：创新“一三四”工作法，提升社会治理水平

　　今年以来，达川区杨柳街道聚焦平安建设，创新思路举措，探索出“一三四”工作法，即“围绕一条主线，抓住三个重点，深化四项载体”，全力提升社会治理水平。

　　一条主线聚合力。成立矛盾纠纷多元化解工作领导小组，由党工委书记、办事处主任任组长，政法委员为副组长，相关内设机构负责人及村（社区）党组织书记为成员，所有机关干部、村社干部齐上阵，切实强化矛盾纠纷排查化解工作的组织保障，着力构建起“党政领导、群团助推、社会协同、公众参与”的社会治理体制。

　　三个重点齐发力。一是吹响“集结号”。主动将基层党建、民政应急、群防群治队伍、乡贤能人等力量充实到人民调解员队伍，定期排查调处矛盾隐患，做到村（社区）每周排查调处一次，街道每半月排查调处一次，共绘基层社会矛盾纠纷排查化解“同心圆”。二是下好“先手棋”。结合辖区工作实际，将综治、信访、派出所、民政、法律顾问等人员整合，按照“一个中心管理，多条渠道运转，多个职能发挥，多种形式调处”的模式，有效控制、化解了抑郁患者婚姻家庭纠纷、人身伤亡赔偿纠纷等事件。三是织密“信息网”。依托政法59个网格划分架构体系，将信访维稳、矛盾纠纷等各工作网格纳入一个网格，由“49名网格长（社区干部）牵头 62名网格员（59名专职 3名兼职）小区长小区支部楼栋长志愿者参与”，建立“网格、小区、楼栋”等微信工作群，多途径共同协作开展社会治理工作，形成小事不出网格，大事不出街道和村（社区）的局面。

　　四项载体同推进。一是领导干部接访。在街道及各村（社区）均设立了矛盾纠纷排查化解接待室，制定了街道党政领导每周三定点接访、每月一天下村（社区）接访调解机制，切实做到矛盾纠纷早发现、早处理，做好各类人员的疏导稳控工作。二是平安建设巡逻。成立以村（社区）党员干部、治保委员会、一村一辅警、网格员和志愿者等为主要力量的治安巡逻联巡队伍，常态化开展广场、校园、企业等周边巡逻，涉稳、涉邪、涉黑涉恶等线索排查工作，形成了月排月报、随排随报和急排急报工作制度。三是加强重点人员管控。定期走访涉邪人员开展教育转化，动态掌握吸毒史人员情况，核查更新精神障碍患者台账，制定落实涉诈人员劝返措施，全力做好重点人员教育疏导稳控工作。四是加强政策理论宣传。积极开展特色鲜明、形式多样的宣传教育活动，深入小区、企业、商户、学校等群众聚集场所，发放宣传资料，讲解法律知识，引导群众学法、知法、懂法、守法，通过合法途径表达自己的诉求。

　　“一三四”工作法推动了杨柳街道社会治理水平再提升。截至目前，杨柳街道已开展常态化治安巡逻240余次，排查并化解矛盾纠纷110件，调查处理回复政务服务热线389件，服务重点人群200余人次，有效提升了群众获得感、幸福感、安全感。