区委人才工作领导小组2024年第一次会议召开

6月21日，区委书记倪欣主持召开区委人才工作领导小组2024年第一次会议。她强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，准确把握人才工作新形势新任务新要求，积极融入全国全省全市人才发展战略布局，努力开创“老家达县·宜美达川”人才事业发展新局面。区委副书记、区长唐令彬出席会议。

倪欣指出，人才是发展的第一资源。推进达川现代化建设，必须全面推进各领域人才队伍建设，积极融入全省“1+3+N”人才发展雁阵格局和南充—达州“一带四区”核心区布局，加快打造全省人才工作先行区，全方位引进、培养、用好人才，让人才成为达川高质量发展的“助推器”。

要坚持靶向引才，扩大人才“增量”。聚焦双石热电联产循环经济产业园、丘陵山区农机装备产业园等现代化产业集群建设需要，“靶向”发力抓好“高精尖缺”人才引进。大力实施重点产业靶向引才计划、高端人才柔性聘用和达川籍优秀人才“智馈桑梓”计划，广赴成都、重庆等城市知名高校开展“达人英才计划”专项行动，策划“高层次人才峰会”、“智汇达川”乡友座谈、“百名校友达川行”等系列活动，拓展“人才团圆”、科技项目“揭榜挂帅”等绿色通道，依托驻外流动党支部、驻外人才工作站等平台，扎实推进“招商+招才”活动，精准招引一批新型工业、现代农业、教育卫生等领域急需的高层次人才和优秀人才团队。

要坚持融合育才，提升人才“质量”。大力培育支撑新质生产力发展、现代化产业体系构建的高素质产业创新人才，全力支持科技领军人才和创新团队开展科研攻关，实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、深化校企“双向导师”联动机制、开展“定制化”人才培养工程，加快培育乡村振兴、教育医疗、文体艺术、社会治理等方面的专业型、技术型人才，着力建强重点人才队伍。深化校地战略合作，依托四川文理学院、达州职业技术学院、达州人工智能研究院等科研院所，布局建设专家工作站，共建产业研究院、实训基地等高能级创新创业平台，加快集聚创新型人才、复合型人才、应用型人才，为新质生产力的形成和发展注入原动力。

要坚持创新用才，盘活人才“存量”。抓住人才发展体制机制改革“关键一招”，深化科技人才评价改革综合试点，实施科研人才减负专项行动，搭建更多“政产学研用”融合贯通平台，不断加强人才资金保障力度，激发人才创新活力。创新人才入乡激励机制，推动人才计划、职称评定、工资待遇等向基层倾斜，健全完善“达人返乡创业”支持政策，实施“新农村老专家”扶持行动，深入推进专家人才“组团式”帮扶，扎实推动“校联体”建设、医疗卫生领域对口支援“传帮带”工作，最大限度释放人才红利，聚力促进城乡融合发展，赋能区域教育卫生、产业建设等事业全面振兴。

倪欣强调，要坚持“党管人才”原则，切实发挥各方优势、集中各方力量，加强协作配合，形成人才工作的强大合力。

要握好组织领导“指挥棒”。区委人才办要充分发挥统筹协调作用，加强考核问效，督促抓好重点工作，推动各项人才工作落地见效。各领导小组成员单位要各司其职、协同发力，认真对照《要点》及先行区创建任务指标，特别是发改、经信、科技等部门，要结合实际创造性谋划、创新性落实，确保圆满完成先行区创建年度工作任务。各级领导干部要扛责在肩、主动作为，认真履行“一把手抓第一资源”重大职责，示范带动人才工作全面提质增效。

要把好政治引领“方向舵”。不断加强对人才的政治引领和政治吸纳，坚持和完善党委联系服务专家、领导干部直接联系服务人才等制度，引导人才坚定不移听党话、跟党走，主动担负起推动达川各项工作创一流的职责使命。

要种好人才栖息“梧桐树”。深化拓展“达川英才卡”服务事项，建立重点人才需求收集办理常态机制，注重解决人才事业发展、子女入学、医疗便捷等“关键事”。深入实施“青年安居计划”，高标准选址打造200余套“拎包入住”安居公寓，同步规划建设功能齐全的青年人才之家，不断提升人才安居服务保障水平。大力实施“人才团圆工程”，分期分批推进人才与家属、子女团聚，真正以诚意拴心留人。常态化举办“缘聚达川”人才联谊等活动，全方位塑造“尊重人才、礼遇贤士”的良好生态，真正让人才在达川舒心生活、安心工作、专心发展。

会议传达学习了2024年省委、市委人才工作领导小组会议和全市2023年度县（市、区）人才工作述职评议会议精神，听取了全省人才工作先行区创建情况，审议了《区委人才工作领导小组2024年工作要点（审议稿）》。

区领导庞启来、赵运登、唐勇刚出席会议。